西贝麦香村:小吃,小喝,小贵,小店成就10万+小老板

时间:2017-06-16 15:05 来源:西贝莜面村官网
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  西贝莜面村董事长贾国龙在成都的“中国连锁企业人力资源高峰论坛”中指出,西贝麦香村作为西贝新晋连锁品牌将会是未来的主要发展方向,并且确定了西贝麦香村的连锁门店的前景定位:小吃,小喝,小贵,小店,成就10万+小老板
 
  西贝正在研发、将要面市的一个中式快餐——麦香村平台上市以后,将会有更多的门店伙伴成为西贝独立的经营者。为了保证快速扩张又能很快收回成本,西贝莜面村官网就给管理团队发放了“经营牌照”。这其实是西贝总部给予的最大程度的股权下放。每一个管理团队就像是西贝分封在外的诸侯,他们只需要向总部上缴60%的利润,余下的40%由管理团队自行分配。
西贝麦香村:小吃,小喝,小贵,小店成就10万+小老板
  为了保证管理团队在开店初期的稳定性,西贝总部会在开店的前三个月承担所有的资金成本,这就避免了资金链断裂的问题,增加了创业团队的存活率。以三个月为限,这些管理团队负责的门店就需要实现盈利,和总部分享利润。这样的机制运行之下,西贝总部基本上不会面对投资期限过长、无法正常运转的问题。员工也会因为得到远超出正常薪水的报酬,而全身心投入。
 
  贾国慧说,西贝的目标是把小西贝变成大西贝,把大西贝变成大家的西贝,共同奋斗,实现梦想人生。3薪酬领先:让竞争对手的卧底都不愿回去了之前,西贝董事长贾国龙曾宣布:他要把自己持有的公司股份逐渐释放给高管、店长等工作伙伴,而且没有锁定期,如果员工将来离开公司,会按照当时的市场价格回收股份。西贝一线员工的收入,比同行的收入要高50%-100%,甚至高于他们总部人员的收入。
 
  西贝莜面村与西贝麦香村是西贝未来的发展方向,当然这也将会是西贝莜面村的未来发展的两条腿,西贝麦香村未来发展成为10家门店,而能够成就这十万家门店的正是与顾客直接接触的员工,只有给顾客极致的服务体验,西贝才能在众多餐饮品牌中脱颖而出,而这时,十万家门店也将成就10+的西贝奋斗者,西贝麦香村将会是西贝的新篇章,如果您想加盟西贝麦香村可通过留言获取第一手详细资料。

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