西贝莜面村的未来十年【好汉工程】

时间:2017-06-16 14:45 来源:西贝莜面村官网
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  昨天也就是6.15日成都举行了中国连锁企业人力资源高峰论坛,西北总裁贾国龙做了《打造非凡团队》的主题演讲。贾国龙不但在演讲上强调了未来的发展布局而且透漏了西贝的人力资源战略,并且着重分享了西贝莜面村未来十年着重打造的【好汉工程】
 
  很多人都知道,西贝莜面村的公司架构有一个独特的“创业分部”。全国范围内西贝共设置了13个创业分部,以每个分部的总经理为核心创建,甚至分部名称也以总经理名字命名。西贝的每一个西贝莜面村加盟团队,都是以西贝的合伙人的身份在经营团队,而且都拥有拥有分红权。
 
  13个创业分部打破了传统企业按地域划分的方法,即使在同一区域,也可以有两个创业分部同时开展业务。但这种业务开展,一定是在总部协调选址下的良性竞争。
西贝莜面村的未来十年【好汉工程】
  这个“创业分部”,被贾国龙称为可以放进哈佛商业案例。但他认为,对于发展10万家的目标,目前的创业分部还是远远不够的。为了让更多的西贝员工能够分享平台的发展成果,西贝又提出了“好汉工程”。
 
  所谓“好汉”,就是能帮助1000名员工创造更好的喜悦人生,他们收到了好汉的帮助和爱,并感激你,那你就是一条西贝好汉。
 

西贝“好汉”的受益人:

 
  一种是“好汉”的成就人,说白了就是好汉的训练师。这种人可以通过成就别人成为好汉,而实现自己的人生和职业目标。这种人,往往是西贝职能总部的人,是培养可以“带兵千人”的好汉;
 
  一种是追随“好汉”的人,也就是好汉的“千人”之一的追随者。通过跟随好汉奋斗,而实现自己的职业人生目标;
 
  还有一种,就是“好汉”。好汉需要在好汉成就人的带领下,学习“带兵千人”技能,更要通过满足、成就“千人”的职业人生规划,来实现自己的人生目标。
 
  在西贝莜面村未来的发展中,“好汉工程”就是给原来企业中的原有制度设置了【军令状】,签署军令状的好汉受益人,将成就他人的人生职业规划与自己的人生规划相挂钩,从而实现一个互帮互助、共同进步的团队连接,未来十年将会是西贝莜面村飞速发展的十年,在这十年西贝将培养100个好汉,成就10万+的小老板,让西贝莜面村开遍全球。

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